Willie Chen — I can hear people thought!

Just another WordPress.com site

Archive for 4月 2008

多少压力?

with 2 comments

这里有一组简单的问题,能大致地估计你正感受到多少压力?请以你最近一星期的生活情形来回答这些问题,并计算出答案为“是”的个数。

(1) 你最近感受到令人不舒服的紧张吗?

(2) 你常与你周遭的人争辩吗?

(3) 你的睡眠有困难吗?

(4) 你觉得生活充满无力感吗?

(5) 有许多人干扰你或激怒你吗?

(6) 你常想吃糖或甜食吗?

(7) 你抽烟的花费有增加吗?

(8) 你渐渐对烟或咖啡上瘾吗?

(9) 你发现要集中精神在工作上有困难吗?

(10)你渐渐对一些小事(如寄信)容易忘记吗?

(11)你渐渐对一些重要的事情(如约会、缴税)也变得健忘?

(12)你上洗手间的次数增多了吗?

(13)有人说你最近气色不太好吗?

(14)你常和其它人有言语上的冲突吗?

(15)你最近是否不只一次生病?

(16)你最近是否曾有因紧张而头痛的现象?

(17)你最近是否有经常作呕的感觉?

(18)你最近是否几乎每天都觉得轻微的头痛和晕眩?

(19)你经常有胃部翻搅的感觉吗?

(20)你总是匆匆忙忙在赶时间吗?

 

 

 

 

 

 

 

 

计分方式:

* 0-5个“是”:恭喜你!你所感受到的压力状况很正常。

* 6-14个“是”:你所感受到的压力有些高,请参考一些压力管理的方法,来予以控制。

* 15-20个“是”:高压危险!你正在残害自己的身心,请快快进行减压计划,否则必要的话,请寻求专业心理咨询机构的协助。

Written by williechen58

4月 21, 2008 at 10:47 下午

It could be worse!

leave a comment »

 

 

Subject: AQ(Adversity Quotient 逆境商數)

What is AQ?

近來在企業管理領域出現了個新名詞:AQ(Adversity Quotient 逆境商數),
明確地描繪出一個人的挫折忍受力。AQ(逆境商數)是我們在面對逆境時的 處理能力。 

AQ不但與我們的工作表現息息相關,更是一個人是否快樂的重要關鍵。
尤其在大環境不景氣的當下,不論是在職或待業,突發狀況的發生機率都會提高,因此練就一身回應逆境的好本領,就愈顯重要了。
根據AQ專家保羅‧史托茲博士的研究,一個人AQ愈高,愈能以彈性面對逆境,積極樂觀,接受困難的挑戰,發揮創意找出解決方案,因此能不屈不撓,愈挫愈勇,而終究表現卓越。   相反的,AQ低的人,則會感到沮喪、迷失,處處抱怨,逃避挑戰,缺乏創意,而往往半途而廢、自暴自棄,終究一事無成。
到底該怎麼做,才能提昇自己的AQ呢?  

〈1〉凡事不抱怨,只解決問題:
碰到不如意的情況,AQ低的人會怪東怪西,都是別人的錯,害自己不能如願,抱怨過後,心情往往更加沮喪,而問題依舊無解。AQ高的人通常沒時間抱怨,因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間,因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步。  

(2)先看優點,再看缺點:
當挫折發生時,如果第一個念頭是:「完了,這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒。AQ高手的做法是,遇到狀況,先問自己:「現在有什麼是可珍惜的?」
換句話說,在挫折中找優勢,並把它轉化成進步的助力。例如,突然失業當然錯愕, 但想一想,現在多了時間自己可支配,還有資遣費,於是再進修培養第二專長, 似乎會是不錯的想法,也許就此開創出另一番格局。畢竟,自怨自哀解決不了問題,懂得在逆境中找機會,才是高AQ的精彩表現。  

(3)將當下的不幸,變成日後的「幸虧」:
看待挫敗,AQ高手清楚知道,一時的成敗並不能定一生。就像李安,大學沒考上, 卻因此找到了自己真正的舞台,現在想想,還真「幸虧」當時沒考上大學, 要不現在就不是這番光景了。因此只要保持樂觀,賽翁失馬、焉知非福, AQ高手就能將當下的不幸,變成日後回顧時的「幸虧」。 

讓我們一起提昇自己的逆境商數,如此一來,工作上的卓越成就,一定指日可待。

Written by williechen58

4月 21, 2008 at 4:04 下午

发表在 Uncategorized

1978年出生的碰到了改革以后的所有历史事件

with one comment

1978年出生的碰到了改革以后的所有历史事件:计划生育、分田到户、5年制改6年制、大学双轨制(收费)、择业双向选择(其实就是取消包分配)、毕业后以又正逢房地产泡沫,来不及买房子。

Written by williechen58

4月 18, 2008 at 3:28 下午

发表在 Uncategorized